Executive Coaching
Overbelast, voortdurende stress of uitgeblust?
Ontmoet de executive coaches van de Burn-out Specialist
Je mist de inspiratie en hebt geen plezier meer in je werk?
Wanneer je directeur bent van een bedrijf of manager binnen een organisatie draag je dagelijks een enorme verantwoording. Zeker in een tijd als nu, waarin je misschien wel wordt geconfronteerd met minder werk of zelfs een organisatie die stil ligt. Hierdoor staat de toekomst van je bedrijf onder druk staat en wordt meer dan ooit flexibiliteit verwacht wordt van werkgevers en werknemers. Elk besluit wat je moet nemen ligt onder een vergrootglas.
Als leidinggevende ben je gewend om een voorbeeldfunctie te vervullen, strategische keuzes te maken en een visie uit te dragen. Toch kan er een moment aanbreken dat je tegen beperkingen aanloopt die een grote impact hebben op jouw functioneren. Je hebt je eigen grenzen overschreden en bent de inspiratie in jezelf kwijtgeraakt waardoor ook je persoonlijke groei stil staat. En juist in deze tijd wordt een beroep op je persoonlijk leiderschap gedaan.
Anton te Velde is de drijvende kracht achter de Burn-out-Specialist
Wie ben ik?
Aangenaam: Anton te Velde. Gespecialiseerd in het omgaan met stress en burn-out en op dit gebied ervaringsdeskundige. Daarnaast eigenaar van 2 bedrijven en combineer het coachen van mensen vanuit een degelijke internationale financiële basis opgedaan in het bedrijfsleven waar ik dagelijks nog vele mensen vooral zelfstandigen zonder personeel mee mag helpen.
De coaches van de Burn-out Specialist hebben allen een brede management-ervaring opgedaan en zijn gecertificeerd op specialistische vlakken. Daarnaast hebben ze een brede ervaring met het trainen van executive professionals en kunnen uitstekend luisteren.
Maak kennis met de BOVAG-methode
De executive coaches van de Burn-out Specialist werken conform de BOVAG methode. Hierin zijn beweging, ontspanning, voeding, acceptatie en gedrag de belangrijkste pijlers. We creëren een betrouwbare omgeving waarin je voor 100% jezelf kunt zijn. In onze ogen is een goede klik extreem belangrijk voor het slagen van een traject!
Wil je zo snel mogelijk starten?
Binnen 24 uur een eerste afspraak
Waarom is executive coaching belangrijk?
Als executive is het essentieel om gezond en energiek te blijven om je bedrijf, organisatie of afdeling uitstekend te kunnen leiden. Door vitaal te blijven houd je ook plezier in je werk. Wanneer je merkt dat er stress en irritatie binnensluipt en deze zich gaat manifesteren in allerlei vage gezondheidsklachten, dan is dat hét moment om een executive coach in te schakelen
Coaching in een inspirerende omgeving
DE COACHING VINDT PLAATS IN EEN INSPIRERENDE OMGEVING IN DE BUITENLUCHT EN DAARMEE OOK IN EEN RUSTIGE OMGEVING. DOOR BUITEN TE ZIJN IN EEN NATUURLIJKE RUSTGEVENDE OMGEVING WORDEN STOFJES AANGEMAAKT IN JE HERSENEN DIE VAN GROTE INVLOED ZIJN OP ONZE GEMOEDSTOESTAND.
ZO’N OMGEVING HELPT MEE AAN HET TOT RUST KOMEN IN JE HOOFD, TERWIJL JE TEGELIJKERTIJD IN BEWEGING KOMT.
Wat levert executive coaching je op?
Je inspiratie en creativiteit krijgen meer de ruimte waardoor je werk je energie oplevert in plaats van dat het energie kost.
Je zet jezelf weer op de eerste plaats en bent daarmee een goed en gezond voorbeeld en een bron van inspiratie voor je omgeving
Je energie neemt weer toe waardoor je meer vrijheid ervaart. Je werk wordt weer een uitdaging in plaats van een belemmering.
Autonomie is één van meest cruciale eigenschappen in jouw positie. Na de coaching ben jij weer 100% autonoom.
Je leert oude gedragspatronen bij jezelf te herkennen en te doorbreken waarmee je voorkomt dat je terugvalt in oud niet effectief gedrag.
Je herstelt de balans werk-privé waardoor je ook weer tijd krijgt voor belangrijke zaken zoals gezin, sport, vrienden en familie.